Notre politique RH : évoluons ensemble

Vous souhaitez participer au développement d'une ESN dynamique en pleine croissance ? Vous recherchez une entreprise qui vous offre l'opportunité de développer vos compétences et d'intégrer une équipe de haut niveau ? Nous vous proposons des missions variées et enrichissantes, à proximité de l'agence à laquelle vous êtes rattaché. 

Soucieux de l'épanouissement de nos collaborateurs, et conscient de l'importance du capital humain, le Groupe REACTIS s'attache à enrichir sa politique de gestion des ressources humaines.

Désireux d'améliorer nos pratiques en permanence afin de proposer un cadre de travail propice à l'épanouissement, nous sommes à l'écoute des remarques et besoins de nos collaborateurs (pour cela, nous réalisons régulièrement des enquêtes auprès de nos collaborateurs). Le développement du capital humain, source de richesse, est un pôle stratégique pour les ESN.

Depuis notre création, l'effectif du Groupe REACTIS croît régulièrement et a atteint 200 collaborateurs en 2019. Notre objectif est de pérenniser les relations privilégiées que nous entretenons avec nos collaborateurs afin d'évoluer ensemble. Grâce à nos équipes de haut niveau composées d'ingénieurs polyvalents et de spécialistes nous sommes capable de proposer des services complets et sur mesure à nos clients. Notre désir est de construire une relation sur le long terme, avec nos clients comme avec nos collaborateurs. C'est pour cette raison que nous proposons essentiellement des CDI.

Les évolutions régulières des technologies créent de nouveaux besoins et rendent les connaissances techniques des informaticiens rapidement obsolètes. Pour faire face à ces contraintes et aux nouvelles attentes des salariés actuels, nous mettons tout en œuvre pour que les services que nous proposons, actuels et futurs, soient en adéquation avec les compétences de nos équipes. Il est donc important de maintenir votre employabilité. Pour répondre aux problématiques actuelles des SSII, un des axes de travail chez le Groupe REACTIS est la gestion des connaissances et des compétences, possible grâce à un référentiel de compétences qui s'inscrit dans une démarche collective de partage du savoir et à une gestion flexible de la formation. Les moyens de formations mobilisés sont adaptés aux pratiques de nos équipes et aux éventuelles contraintes identifiées. De plus, le travail en équipe, associé à une méthodologie éprouvée et partagée, favorisera l'émergence de compétences nouvelles.

Dans le cadre de ses obligations, Reactis calcule et publie chaque année sur son site internet la note globale de l’index de l’égalité Femmes-Hommes.
Pour l’année 2021, la note globale de l’index de l’égalité Femmes-Hommes est de 90 points sur un maximum de 100 pouvant être obtenus.